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| 23/07/2026 | 23/09/2026 | PEON/A DE EMPAQUETADO | Abierta |
| 22/07/2026 | 22/09/2026 | Asistente Relación Cliente | Abierta |
| 21/07/2026 | 21/09/2026 | PEON DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE LITORAL DE ARONA | Abierta |
| 21/07/2026 | 21/09/2026 | AUXILIAR DE RECEPCION DE NOCHE ZONA ARONA | Abierta |
| 21/07/2026 | 21/09/2026 | Limpiadoras/es para Tenerife Sur | Abierta |
| 14/07/2026 | 14/09/2026 | MECÁNICO Y/O ELECTROMECANICO | Abierta |
| 14/07/2026 | 14/09/2026 | AYUDANTE PEON CRISTALERO | Abierta |
| 14/07/2026 | 14/09/2026 | PEON/A AGRICOLA | Abierta |
Agenda
Noticias
24/07/2026
La generación Z no aguanta más de un año en sus empleos: no es por deslealtad ni salarios, es para ser mejores profesionales
No es por falta de compromiso, el motivo principal ha sido encontrar oportunidades de crecimiento y aprendizaje en su carrera profesional Seguir leyendo »
21/07/2026
El BOE lo confirma: esta es la temperatura máxima a la que puedes trabajar en verano según el tipo de empleo que tengas
Para empleos sedentarios, el límite legal es de 27ºC. Una cifra que baja a un máximo de 25ºC para trabajos ligeros con esfuerzo físico. Seguir leyendo »
17/07/2026
Trabajo da 'luz verde' a la publicación del primer convenio colectivo nacional de los gigantes del textil
Ha superado el control de legalidad después de que UGT impugnara el texto Seguir leyendo »
18/06/2026
Jornada de entrevistas rápidas con Eurofirms, Clece y las cadenas hoteleras Hovima e Iberostar
La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Arona organiza esta jornada el 30 de junio en el C.C. de Los Cristianos. ¡Conecta en minutos con tu próximo empleo! Seguir leyendo »
09/06/2026
Trabajo refuerza la inspección en los trabajos más expuestos al calor, como el campo y la construcción
La inspección priorizará actuar cuando haya denuncias de los trabajadores Seguir leyendo »
08/06/2026
Permiso por hospitalización: ¿Hay que justificar que el familiar sigue enfermo?
Una cuestión aún poco explorada y de enorme interés para las empresas es si el trabajador debe acreditar que esa situación se mantuvo durante todos los días de permiso. ¿Puede la empresa exigir un parte médico o una prescripción de reposo? Seguir leyendo »
29/05/2026